Head of People Operations (m/w)

  • Full time
  • Team: Human Resources & Recruiting
  • Linz
  • 4.62 / 5 on kununu
Du findest den HR Begriff als veraltet, und willst stattdessen modernes People Management für kreative Köpfe in der Welt der Software schaffen? Du bist bereit dich und uns tagtäglich neu zu erfinden, lösungsorientiert anzupacken und gemeinsam im Team die rasch wachsenden Dynatrace Softwareenwicklungs-Labs mit derzeit rund 750 Mitarbeitern in die Zukunft zu führen?
 
In dieser Lead Rolle wirst du von einem bestehenden Team in Linz unterstützt und arbeitest auch direkt mit KollegInnnen aus den Labs in Locations wie Danzig, Barcelona, Wien, Graz, Hagenberg, Klagenfurt, Detroit.
 
Dynatrace ist Weltmarktführerim Bereich Software Intelligence: Wir helfen unseren Kunden, dass deren Software perfekt funktioniert.
Mit hohem Qualitätsanspruch und modernsten Technologien überzeugen wir Unternehmen wie Google, BMW oder SAP. Wir unterstützen unsere Kunden bei der digitalen Transformation und ermöglichen Autonome Cloud auf Basis künstlicher Intelligenz.


Deine abwechslungsreiche Rolle:

  • Gemeinsam mit deinem People Operations Team gestaltest du eine zukunftsorientierte “HR”-Struktur für unsere 8 R&D Labs, die uns ermöglicht unsere Vision und Wachstumsziele erfolgreich umzusetzen.
  • Dabei verfolgst du stets den Ansatz eines modernen Personalmanagements, hinterfragst bestehende Prozesse und setzt die richtigen Impulse hinsichtlich einer innovativen globalen Personalstrategie.
  • Mit deinem Know-How unterstützt du unsere Führungskräfte und Mitarbeiter in sämtlichen personalrelevanten Belangen, wobei du mit deinen Lösungsansätzen auch immer über den Tellerrand blickst.
  • Du arbeitest proaktiv an Projekten wie Personalentwicklung und Compensation & Benefits, setzt neue Trends um und entwickelst unser Portfolio ständig weiter.
  • Du bist ein Leader-Talent und siehst es als Herausforderung unsere Erfolgskultur weiterzuentwickeln, den Customer-Value im Vordergrund zu sehen und unser Team zu skalieren.

Dein Profil:

  • Du bringst bereits mehrjährige Erfahrung in einer generalistischen HR Rolle mit Führungsfunktion mit.
  • Du vereinst konzeptionelles Denken mit operativer Umsetzungsstärke und hast idealerweise bereits Erfahrung im Aufbau bzw. Weiterentwicklung von modernen Unternehmensstrukturen.
  • Aufgrund deines entrepreneuren Mindsets erkennst du die aktuellen Business Needs und reagierst darauf mit innovativen Lösungsansätzen.
  • Idealerweise bringst du sehr gute Arbeits- und Sozialrecht-Kenntnisse sowie ein gutes Zahlen- und Planungsverständnis mit.

Lerne uns kennen, wenn

  • du gerne deine Ideen zur Employee Experience einbringen und gemeinsam mit deinem Team umsetzen willst.
  • du flache Hierarchien mit kurzen Entscheidungswegen und großem Gestaltungsspielraum schätzt.
  • dich ein internationales Umfeld reizt und du gerne auf Englisch kommunizierst.
  • du wie deine Kolleginnen mit Spaß und Motivation bei der Sache bist. 
Aus gesetzlichen Gründen sind wir in Österreich verpflichtet das Mindestgehalt für diese Stelle anzugeben. Dieses beträgt jährlich EUR 70.000 für eine Vollzeit-Anstellung. Wir bieten jedoch je nach Qualifikation und Erfahrung ein deutlich höheres Bruttojahresgehalt.

Benefits of becoming one of us:

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